Une des missions de Paris-Tegu est de développer les échanges interculturels et les liens d'amitié entre la France et la Honduras.

Dans ce cadre, Paris-Tegu offre l'opportunité à  des professionnels d'effectuer une mission au Honduras. Ces missions visent à leur permettre de vivre une expérience de coopération internationale au cours de laquelle ils pourront s'intégrer à l'équipe de Paris-Tegu et aux populations locales, découvrir les réalités du Honduras tout en mettant leurs connaissances et compétences au service des projets de Paris-Tegu. Une expérience de ce type est pour un volontaire une aventure humaine et une réelle opportunité d'échange et de partage.

Paris-Tegu assure le recrutement, la préparation et le suivi des professionnels sur place.

L'esprit des Missions Paris-Tegu

Les missions sont :

ü  une expérience concrète de solidarité internationale

ü  une expérience de partage de compétences

ü  une expérience de terrain en équipe

Les missions ne sont pas : 

ü  des vacances solidaires

ü  un tour operator

ü  l'apport d'une aide d'urgence à des populations en difficultés

Quels sont les profils recherchés

Les compétences dans les domaines artistique, culturel, social, en prévention santé, en pédagogie et en stratégies de communication sont particulièrement recherchées.

Conditions 

ü  Avoir plus de 25 ans

ü  Etre motivé, dynamique et créatif

ü  Disponibilité d'1 mois minimum

ü  Solide formation initiale

ü  Adéquation entre les compétences du candidat et les exigences professionnelles de l'offre à pourvoir

ü  Qualités requises : sensibilité aux problématiques de développement, grande ouverture d'esprit, grande capacité d'adaptation à des milieux différents, capacité à vivre en groupe, humilité et respect des différences, grande aisance relationnelle, aptitude à l'expatriation, autonomie, sens des responsabilités

ü  Conditions souhaitables : engagement associatif, expérience antérieure de SI, expérience à l'étranger, maîtrise de l'espagnol écrit et parlé

Recrutement

Le processus de recrutement des volontaires professionnels se réalise en 3 étapes :

1-Les candidatures sont traitées par ordre d'arrivée. Paris-Tegu étudie le profil, les motivations, les engagements et les disponibilités des candidats

2-Les candidats présélectionnés sont vus lors d'un 1^er entretien puis d'un 2^nd entretien quelques semaines plus tard

3-Les candidats sélectionnés reçoivent une offre de mission individualisée, et disposent d'un délai de réflexion pour accepter ou refuser la proposition tout en mesurant l'engagement que cela représente

Est-il possible d'envoyer une candidature spontanée ?

Oui. Dans le cas où aucune offre en ligne ne répond à votre profil, vous pouvez tout de même nous envoyer votre dossier. Ceci étant, sachez que nous pourrons répondre favorablement à votre candidature qu'à condition que votre présence réponde à un besoin précis. Les critères essentiels de sélection seront la motivation, le sérieux du projet du candidat, les compétences et expériences et les qualités humaines.

Nous contacter

Si vous avez une question plus précise ou êtes intéressé(e) par nos projets pour une collaboration éventuelle ?

N'hésitez pas à nous contacter : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

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